Logga_13_nobg

Lyckas eller misslyckas

Människan är inte skapt för att hantera "inte-budskap", när vi reflexmässigt skriker till ett barn som balanserar på en stol med en kakburk - ”ramla inte” - så ser barnet bilden av ett barn som trillar, och många gånger trillar barnet. Om vi i stället skriker – ”håll balansen” – så ser barnet en annan bild och förhoppningsvis trillar inte barnet.

Enligt mig gäller samma effekt för övningar. Självklart lär man sig av misstag, man måste våga göra fel när man övar och man kan lära sig av att göra misstag om man reflekterar över vad som gick fel och varför.

Men om man skall befästa en organisations förmåga att hantera en uppkommen situation, då skall man öva tills man lyckas  - och bevara den bilden - då kommer personalen komma ihåg hur man gör för att lösa en uppkommen situation, inte fundera över vad som gick snett när man inte lyckades!

Kommentera gärna: